Co Was w życiu najbardziej wkurwia, czyli kącik małego frustrata

[niedziak]

Jak żyć? Kupić sobie szynę relaksacyjną na noc

[g-zs]

i nie jedz skittlesów

[Dmaligator]

uwentualnie

[wuj Bat]

Szymonek chciał zainstalować na telefonie nową grę. Jest napisane: GRA ZA DARMO! No to instalacja, zaczyna grać. Okazało się, że w ciągu 14s nabiło się 47zł!!! Żona dzwoni do tego firmy od gry - tak, gra jest darmowa, ale granie kosztuje 11zł za każde pierdnięcie... Tylko wjechać tam do tych kutafonów i zrobić parę kółek na ręcznym moim Mondeo!!!

[sylkis]

Wbijajcie do biura praw konsumenta, takie wprowadzanie w błąd i naciąganie jest nielegalne.

[ChopZeWsi]

Cwaniaki powiedzą że instalując grę zaakceptowałeś regulamin, w którym była informacja o kosztach.

[jaca2303]

Nie można tak działać i rzecznik powoła się na odp. dyrektywe a ja już nie pamiętam numeru.

[sylkis]

Nawet jeśli w regulaminie były odpowiednie zapisy, to one nie musiałby być prawomocne (często są niezgodne z prawem), oraz też jawne wprowadzanie w błąd i dezorientowanie klienta również jest karalne.

Przynajmniej z tego, co mi wiadomo

[MrJ]

Z innej beczki. Nie wiem czy to bardziej wkurw, szok, czy wszystkiego po trochu.

Moja miała w umowie zakaz rozmawiania o pensjach. Wiadomo, zawsze się coś takiego podpisuje, i zawsze lekko przymyka na to oko. I wspomniała raz w luźnej rozmowie z najbliższymi współpracownikami (=ludźmi z którymi siedzi w pokoju, załatwia wszystko, jeździ w delegacje etc.) bo zszedł na to temat, o widełkach płacowych w jakich jest, żeby nie podawać dokładnych kwot, zresztą oni zrobili to samo.

I teraz okazało się że ktoś "życzliwy" ją podjebał i grozi jej nawet zwolnienie. Nojapierdole, jak można być takim skurwysynem...

[pivo]

Z innej beczki. Nie wiem czy to bardziej wkurw, szok, czy wszystkiego po trochu.

Moja miała w umowie zakaz rozmawiania o pensjach. Wiadomo, zawsze się coś takiego podpisuje, i zawsze lekko przymyka na to oko. I wspomniała raz w luźnej rozmowie z najbliższymi współpracownikami (=ludźmi z którymi siedzi w pokoju, załatwia wszystko, jeździ w delegacje etc.) bo zszedł na to temat, o widełkach płacowych w jakich jest, żeby nie podawać dokładnych kwot, zresztą oni zrobili to samo.

I teraz okazało się że ktoś "życzliwy" ją podjebał i grozi jej nawet zwolnienie. Nojapierdole, jak można być takim skurwysynem...

lol, gdzie pracuje?

[MrJ]

Nie o to idzie gdzie pracuje, bo sama praca jest zajebista, większość ludzi bardzo spoko itede. ale po prostu jeden chuj powiedział coś drugiemu chujowi i się zaczęło. Na razie jesteśmy dobrej myśli o tyle, że wieść się rozniosła i jest ogólne oburzenie, bo wszyscy uważają ewentualne zwolnienie za baaardzo grube przegięcie pały.

A w sumie co mi tam, to chyba nie tajemnica... zakład robi m.in. filtry do diesli, strefa w Gliwicach.

[oz]

Szymonek chciał zainstalować na telefonie nową grę. Jest napisane: GRA ZA DARMO! No to instalacja, zaczyna grać. Okazało się, że w ciągu 14s nabiło się 47zł!!! Żona dzwoni do tego firmy od gry - tak, gra jest darmowa, ale granie kosztuje 11zł za każde pierdnięcie... Tylko wjechać tam do tych kutafonów i zrobić parę kółek na ręcznym moim Mondeo!!!

jak Ci się będzie chciało napisz do UOKIKu id UKE, te urzędy dość sprawnie działają, a na takiej firemce pismo od takiej instytucji zrobi wrażenie. Z tego co kojarzę taka polityka jest niezgodna z aktualnym prawem telekomunikacyjnym.   

[MrJ]

Dobra, bo sprawa zaszła o wiele za daleko, więc mam(y) bardzo ważną prośbę:

Potrzebujemy porady kogoś kto zna się na prawie pracy. Chodzi o wypowiedzenie umowy za - teoretycznie, bo praktycznie chuj prawda i nie ma na to żadnych dowodów, tylko pomówienie - naruszenie regulaminu pracowniczego. Pisać na PW. PILNE!

[Dmaligator]

Dobra, bo sprawa zaszła o wiele za daleko, więc mam(y) bardzo ważną prośbę:

Potrzebujemy porady kogoś kto zna się na prawie pracy. Chodzi o wypowiedzenie umowy za - teoretycznie, bo praktycznie chuj prawda i nie ma na to żadnych dowodów, tylko pomówienie - naruszenie regulaminu pracowniczego. Pisać na PW. PILNE!

NGK ?

[MrJ]

Nie potwierdzam, że zaprzeczam... na razie, bo dzisiaj Moja ze wszystkiego się rozlicza. Od jutra mogę kurwić na całego. A wiesz coś o nich więcej z własnych doświadczeń?

Swoją drogą to czy RAZ w życiu nie mogło być normalnie... japierdolę, już trzeci rok minął jak nam się wszystko mniej lub bardziej jebie...

[Leon]

Takie zapisy są niezgodne z prawem pracy AFAIK. Ale pracodawcy mają to równo w dupie, i pociągają do odpowiedzialności. Taka słodka metoda na rozpierdolenie solidarności pracowniczej. Można się co najwyżej sądzić, ale to raczej nie pomoże jej w utrzymaniu pracy, nespa?

Also: NGK jest jednym z najbardziej pojebanych zakładów na jakich zdarzyło mi się wykonywać jakieś roboty.
Also: jak Ci się coś zabawnego pojawia na wacku to też pytasz na forach? Jeśli sprawy zabrnęły tak daleko to idź po poradę prawną do specjalisty. To niekoniecznie oznacza wywalenie fury kabony.

[MrJ]

To mój wacek i moja sprawa

A serio - spytałem tutaj bo widziałem nieraz że były dyskusje na tematy związane z prawem, także prawem pracy. Nie będę się rejestrował w ciemno na jakiś e-poradnikach (a te otwarte i tak chuja mi dały, sprawdziłem) ani wydzwaniał po "darmowych poradach prawnych" skoro wiem że tu mogę to znaleźć. Znam osobiście jedną taką osobę która coś o tym wie, i dowiedziałem się już wczoraj wieczór, ale zawsze spytać w wielu źródłach.

W sumie okazało się (dzisiaj dostałem "oficjalne" info od księgowej-prawniczki, dzięki kolego Muchatek jeszcze raz ), że w wypadku umowy na czas próbny jest to (tzn. 2-tygodniowe wypowiedzenie bez podania przyczyny) jak najbardziej legalne i dozwolone. Można się dochodzić w wypadku 1) dyscyplinarki, 2) umów na czas określony ale NIE próbny / nieokreślony. Co nie zmienia faktu, że jest to skurwysyńskie.

Swoją drogą efekt psychologiczny tego co się stało na zakładzie jest większy niż wrzucenie granatu do kibla...

[majkelk]

A jakiś chujek siedzi i się cieszy, że miesza komuś w życiu Skurwysyństwo.

[oz]

Mrj ewentualnie przy większości Urzędów Pracy są wyznaczone dni porad prawnych w zakresie prawa pracy, może się zdarzyć, że trafisz na kogoś z doświadczeniem w temacie. Ale w przypadku takich punktów nigdy nie wiadomo. 

[grz_ost]

Nie mogę rozkręcić wzmaka na "trójkę" w mieszkaniu żeby coś ładnie nagrać, bo zaraz sąsiadka mi ścianę brudzi od drugiej strony.

[sylkis]

Z tego, co moja mama powiedziała (radca prawny), to tego typu sprawa w sądzie pracy byłaby nie do obronienia przez pracodawcę - na 99% wybronilibyście się. Tyle, że atmosfera później u wkurwionego pracodawcy może być wiadoma, i wtedy co, kolejne rozprawy o mobbing...?

[MrJ]

O ciekawe, podeślij jakieś szczegóły na PW. Bo na razie opinia (z paru źródeł) jest taka, że owszem można by się sądzić, ale w przypadku umowy na czas określony NIE będącej jednocześnie umową próbną. Przy próbnej jak najbardziej legalne jest wypowiedzenie bez podania przyczyny z 2-tygodniowym okresem. Jutro jeszcze się wybierzemy najpewniej po poradę do sądu.

Zresztą masz PW za chwilę.

[yapcok]

O ciekawe, podeślij jakieś szczegóły na PW. Bo na razie opinia (z paru źródeł) jest taka, że owszem można by się sądzić, ale w przypadku umowy na czas określony NIE będącej jednocześnie umową próbną. Przy próbnej jak najbardziej legalne jest wypowiedzenie bez podania przyczyny z 2-tygodniowym okresem. Jutro jeszcze się wybierzemy najpewniej po poradę do sądu.

Zresztą masz PW za chwilę.

jeżeli jest to umowa na czas określony, to niestety wypowiedzenie z dwutygodniowym terminem bez podania przyczyny  jest prawdą

[MrJ]

Bo jest, już trzeci raz to piszę no. Niestety

PS. Z innej beczki - wkurwiają mnie... krasnoludki Bo nie jestem inaczej w stanie nazwać tego, że kładę jakąś rzecz zawsze w jednym miejscu, po czym nagle jej w tym miejscu nie ma. Dzisiaj pól godziny szukałem kołków do powieszenia półki, które mogą leżeć tylko i wyłącznie w jednym miejscu, i ich tam nie ma... Pewnie się znajdą jak nie będą potrzebne. Oczywiście tam gdzie pińcet razy było sprawdzane...

[sify11]

PS. Z innej beczki - wkurwiają mnie... krasnoludki

te gnojki mi zawsze kradną jedną skarpetkę z pary!