Sposób przeprowadzania rekrutacji przez polskie firmy.
Nie wiadomo il trwa rekrutacja, czy się skończyła czy nie. Kultura by wymagała chociaż krótkiego emaila z informacją, że nie są zainteresowani zgłoszeniem lub informacją że znaleźli kogoś lepiej pasującego na dane stanowisko.
Niestety nie. I to nie ma nic wspólnego z kulturą. "Odpowiadamy tylko na wybrane oferty" i tyle. Wyobrażasz sobie będąc z drugiej strony pisać np. 100-ileś, jak nie lepiej, maili: "przepraszamy, że Pana nie zatrudniliśmy"? A potem z kolei firmie będzie smutno, że ludzie nie odpisali: "No, rozumiem, ale przecież się ładnie uczesałem. Co zadecydowało?"
Jeśli firma szuka człowieka, to musi wybrać najlepszego, zacząć go szkolić i wdrażać do roboty, a nie napiżdżać nic nie dające już mailiki, nie ma czasu...
Jakieś takie to oczywiste mie się wydawało...
